有利集團深信員工是集團的重要財產，對集團的營運效率舉足輕重。為求在瞬息萬變及競爭激烈的市場上向前邁進，集團早已制定長遠的員工培訓計劃以促進企業及員工的發展。

集團為了達到不斷改善力求上進的企業目標，特別為員工、承辦商及工人提供長遠的培訓計劃。對集團的員工，由管理層、監工以至普通員工，提供知識、專業技術、對制度的認識及工作態度上的培訓，以務求提昇集團產品及服務的質量。

除了內部培訓課程外，集團還鼓勵及資助員工報讀外界機構所舉辦的課程，以便發展其潛能及擴闊發展機會。

有利認為透過良好的人事管理能有助建立一隊積極進取及高效率的僱員隊伍，並以"群策定位、精簡制行"之理念應用於人事管理。發揮此理念促使公司上下員工能有效地接受及制行公司所訂的政策。其人事管理表現是獲得外界確定，更於二零零一年在兩百多間參賽公司中脫穎而出，成為十九間獲勞工處頒發「良好人事管理獎」的機構之一。